¿SUSTITUIRÁ LA IA A LAS PERSONAS EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN?
Os comparto un pequeño total sacado de una entrevista que me hicieron en el Telediario de TVE1 el día 19 de noviembre de 2023.
Además aprovecho para desarrollar algunas ideas que surgieron en esa entrevista y que no han podido ser mostradas en el vídeo, ya que los segundos son escasos en televisión, con la intención de invitar a la reflexión sobre este tema.
Desde mi punto de vista, la inteligencia artificial será una herramienta que podrá ayudar en las primeras fases del reclutamiento, haciendo una selección previa de currículums, cuando se depuren bien los algoritmos para que sean eficientes e inclusivos.
La visión de que los robots sustituirán por completo a las personas para realizar este trabajo en las empresas, creo que está más basada en la ilusión cinematográfica que tenemos de lo que será la inteligencia artificial, que en hechos realistas.
Las personas tenemos cualidades que ahora mismo no pueden ser replicadas por una máquina.
Las máquinas toman decisiones matemáticas, no pueden reflexionar sobre ellas ni tener en cuenta aspectos importantes como el lenguaje no verbal, los gestos corporales metidos en contexto, las emociones y la empatía.
Por lo tanto, pueden tomar decisiones muy poco humanas, en fases avanzadas del proceso de selección.
El cerebro humano aún es un misterio para nosotros, hasta que no conozcamos mejor nuestro cerebro es imposible que podamos replicarlo en un robot.
Los humanos somos, y seguiremos siendo por mucho tiempo, más creativos y más emocionales que las máquinas y creo que insustituibles para trabajos tan humanos, como la selección de personas.
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Fuente: Telediario Tve1.
Domingo 19 noviembre de 2023, 15:00h.
